스위스 제네바, 2023년 3월 7일 – 태국에서 열린 회의에서 간호 지도자들이 모여 간호사 수요가 증가하고 있지만 전세계적인 간호 인력 부족 문제를 겪고 있음에 경고했다. 간호 지도자들은 간호사 부족 문제를 다루었고, 이와 관련된 간호사 이민에대해 이야기하며 점차 확대되는 간호사의 수급 격차 문제를 강조했다.
국제간호사협의회(ICN)와 태국간호사협회가 공동 주최하고, 2023년 3월 1∼2일 태국방콕에서 개최된 제21차 아시아간호인력포럼(AWFF)에 아시아 전역 10개 간호협회의 지도자들이 참석했다. 포럼의 주요 주제는 현재 간호 및 보건 우선순위와 간호사를 효과적으로 지원하기 위한 전략을 공유하는 것이었다.
포럼은 코로나19 팬데믹이 보건의료 체계 재구축을 저해하고, 팬데믹으로 인해 간호사스트레스, 번아웃 및 간호사 이직의 주요 원인이 된 시기에 개최되었다. AWFF의 핵심 안건 중 하나는 팬데믹 사태에서 간호사 인력 문제를 가장 잘 다루고 해결할 수 있는 방법을 평가하는 것이었다. 참가자들은 이러한 문제를 검토하고 검증했으며,국가 간 협력 전략을 모색했다. 이외에도 간호사 부족, 고령화 인구 및 기타 주요 문제들이 포럼에서 논의되었다.
포럼에서 하워드 캐튼 ICN CEO는 모순된 논제들에 대해 이야기했다.
"간호사 부족 문제는 아시아 전역을 강타하고 있고, 이는 보편적 건강보장을 약화시키고 있습니다. 국가들이 보편적건강보장에 대한 접근성을 높이기 위해 새로운 시설이나 치료 방법을 도입할 때, 그것들을 운영할 간호사가 필요합니다! 모두를 위한 건강(Health for All)은 간호 인력에 대한 투자 없이 이룰 수 없습니다.”
“우리는 전통적으로 세계 간호인력 공급을 해왔던 인도와 필리핀에서 온 대표들로부터, 자국에서 일어나는 간호 인력의 수요와 공급 문제가 심각해지고 있음을 포럼에서 직접 들을 수 있었습니다.”
“이는 인도와 필리핀과 같은 나라들로부터 간호 인력 문제를 해결해온 고소득 국가들에게 경종을 울려야 합니다. 이러한 수급 방법은 자국의 간호 인력 부족을 해결할 수 있는 지속 가능한 방법이 될 수 없습니다.”
“간호사들은 상품으로 전락해서는 안됩니다. 고소득 국가들은 간호 인력이 희귀하고,남은 인력마저 유지하기 어려운 나라에서 간호사들을 자국으로 수입하는 세계적인 구매 행위에 나서고 있습니다.”
“ICN과 WHO가 함께 설립한 간호 및 조산을 위한 글로벌 전략 방향(GSDNM, Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery)은 간호에 대한 투자 부족과 그 필요성을 해결하기 위한 로드맵을 제공합니다. 하지만 우리는 국가마다 GSDNM의 인식과 이행에 상당한 차이가 있다는 것을 일부 포럼의 대표단으로부터듣고 있습니다. 이러한 문제는 해결되어야 합니다."
태국간호협회 Siriorn Sindhu회장은 다음과 같이 발언했다.
“태국간호사협회는 간호사들이 직면하고 있는 많은 도전과제와 기회를 논의하기 위해 중요한 포럼을 주최하게 되어 영광이었습니다. 우리는 많은 나라에서 간호가 직면한 문제들을 어떻게 다루어야 할지에 대해 서로의 경험으로부터 배우고 전략을 짜기 위해 우리를 하나로 모아준 ICN에 감사의 인사를 드립니다. 간호에 대한 투자, 간호 인력 부족, 고령화 및 기타 문제 해결은 세계 보건의 지속 가능성과성장에 매우 중요합니다.”
AWFF의 막바지에, 포럼 참가자들은 주요 논제들을 강조하는 성명을 발표했다. 이것은다음과 같은 사항을 포함한다:
•포럼 참석자들은 간호사 인력 부족 문제가 확대되면서 모든 국가와 지역이 심각한어려움에 직면하고 있다고 보고했다.
•포럼에 참여한 많은 국가의 인구 고령화는 간호 인력 수요 증가의 또 다른 원인임을 확인했다.
• 포럼은 고소득 국가의 적극적인 해외 간호사 채용 증가, 저소득 및 중산층 국가가안전하고 접근 가능한 의료 서비스에 미치는 해로운 영향에 깊은 우려를 표명했다. ICN은 이러한 행위가 간호사가 고갈된 개발도상국의 간호 인력 수급에 미치는 피해에대해 경고해왔다.
• 인구 고령화와 더불어 팬데믹(COVID-19)에 의해 효과적인 일차 간호와 만성질환 간호의 요구도가 증가했음을 포럼에서 확인하였다. 따라서 이러한 지역사회 관련 전문간호사의 가치에 대한 인식이 증가하고 있음을 확인했다.
• 포럼 참가자들은 충분히 자격을 갖춘 간호 인력을 확보하는 것이 보건의료 시스템재건과 보편적건강보장(UHC, Universal Health Coverage)을 달성하는 데 중요하다는 것에 동의했다. 간호 인력 지원을 회복하는 것이 시급하다.
•포럼 참석자들은 모든 국가간호협회가 간호 실무의 우수성을 확보, 인정 및 보장함으로써 간호 인력 증대, 경력개발 및 전문성 향상을 위해 다른 이해관계자들과 협력해야 한다고 동의했다. 특히 승진과 연결된 지속적인 간호 전문성 개발은 환자 중심의 치료를 위한 유능한 간호사를 유지하는 데 가장 효과적인 방법이다.
•포럼 참여자들은 보건의료시스템을 재건하는 과정 및 간호 인력 문제에서 간호사인력의 중요한 역할이 충분히 발현되도록, 간호사들이 자국에서 정책 결정 과정에 전적으로 참여하는 것이 중요하다고 동의했다.
• 포럼 참여자들은 간호 인력에 대한 투자가 국제 보건의료를 개선하고 UHC를 달성하며 지속가능한 발전 목표(SDGs, Sustainable Development Goals)를 제공하는데 필수적일 뿐만 아니라, 환자 안전과 보건의료시스템의 보안 및 지속 가능성에도 필수적이라는 데 동의했다. 건강에 대한 투자는 경제 성장을 가속시키고, 경제 성장의핵심 원동력이기도 하다.
• 포럼은 WHO와 ICN이 개발하고 세계보건총회(WHA, World Health Assembly)가 채택한 2021-2025년 간호 및 조산을 위한 전략적 방향(SDNM)이 세계적인 간호 인력 지원과 건강 체계 재건을 위한 로드맵이며, 모든 국가에서 시행되어야 한다고 강조했다.
ICN 아시아간호인력포럼(ICN AWFF, Asia Workforce Forum)
전세계적 간호사의 수요와 공급의 격차 확대 강조
스위스 제네바, 2023년 3월 7일 – 태국에서 열린 회의에서 간호 지도자들이 모여 간호사 수요가 증가하고 있지만 전세계적인 간호 인력 부족 문제를 겪고 있음에 경고했다. 간호 지도자들은 간호사 부족 문제를 다루었고, 이와 관련된 간호사 이민에 대해 이야기하며 점차 확대되는 간호사의 수급 격차 문제를 강조했다.
국제간호사협의회(ICN)와 태국간호사협회가 공동 주최하고, 2023년 3월 1∼2일 태국 방콕에서 개최된 제21차 아시아간호인력포럼(AWFF)에 아시아 전역 10개 간호협회의 지도자들이 참석했다. 포럼의 주요 주제는 현재 간호 및 보건 우선순위와 간호사를 효과적으로 지원하기 위한 전략을 공유하는 것이었다.
포럼은 코로나19 팬데믹이 보건의료 체계 재구축을 저해하고, 팬데믹으로 인해 간호사 스트레스, 번아웃 및 간호사 이직의 주요 원인이 된 시기에 개최되었다. AWFF의 핵심 안건 중 하나는 팬데믹 사태에서 간호사 인력 문제를 가장 잘 다루고 해결할 수 있는 방법을 평가하는 것이었다. 참가자들은 이러한 문제를 검토하고 검증했으며, 국가 간 협력 전략을 모색했다. 이외에도 간호사 부족, 고령화 인구 및 기타 주요 문제들이 포럼에서 논의되었다.
포럼에서 하워드 캐튼 ICN CEO는 모순된 논제들에 대해 이야기했다.
"간호사 부족 문제는 아시아 전역을 강타하고 있고, 이는 보편적 건강보장을 약화시키고 있습니다. 국가들이 보편적건강보장에 대한 접근성을 높이기 위해 새로운 시설이나 치료 방법을 도입할 때, 그것들을 운영할 간호사가 필요합니다! 모두를 위한 건강(Health for All)은 간호 인력에 대한 투자 없이 이룰 수 없습니다.”
“우리는 전통적으로 세계 간호인력 공급을 해왔던 인도와 필리핀에서 온 대표들로부터, 자국에서 일어나는 간호 인력의 수요와 공급 문제가 심각해지고 있음을 포럼에서 직접 들을 수 있었습니다.”
“이는 인도와 필리핀과 같은 나라들로부터 간호 인력 문제를 해결해온 고소득 국가들에게 경종을 울려야 합니다. 이러한 수급 방법은 자국의 간호 인력 부족을 해결할 수 있는 지속 가능한 방법이 될 수 없습니다.”
“간호사들은 상품으로 전락해서는 안됩니다. 고소득 국가들은 간호 인력이 희귀하고, 남은 인력마저 유지하기 어려운 나라에서 간호사들을 자국으로 수입하는 세계적인 구매 행위에 나서고 있습니다.”
“ICN과 WHO가 함께 설립한 간호 및 조산을 위한 글로벌 전략 방향(GSDNM, Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery)은 간호에 대한 투자 부족과 그 필요성을 해결하기 위한 로드맵을 제공합니다. 하지만 우리는 국가마다 GSDNM의 인식과 이행에 상당한 차이가 있다는 것을 일부 포럼의 대표단으로부터 듣고 있습니다. 이러한 문제는 해결되어야 합니다."
태국간호협회 Siriorn Sindhu회장은 다음과 같이 발언했다.
“태국간호사협회는 간호사들이 직면하고 있는 많은 도전과제와 기회를 논의하기 위해 중요한 포럼을 주최하게 되어 영광이었습니다. 우리는 많은 나라에서 간호가 직면한 문제들을 어떻게 다루어야 할지에 대해 서로의 경험으로부터 배우고 전략을 짜기 위해 우리를 하나로 모아준 ICN에 감사의 인사를 드립니다. 간호에 대한 투자, 간호 인력 부족, 고령화 및 기타 문제 해결은 세계 보건의 지속 가능성과 성장에 매우 중요합니다.”
AWFF의 막바지에, 포럼 참가자들은 주요 논제들을 강조하는 성명을 발표했다. 이것은 다음과 같은 사항을 포함한다:
•포럼 참석자들은 간호사 인력 부족 문제가 확대되면서 모든 국가와 지역이 심각한 어려움에 직면하고 있다고 보고했다.
•포럼에 참여한 많은 국가의 인구 고령화는 간호 인력 수요 증가의 또 다른 원인임을 확인했다.
• 포럼은 고소득 국가의 적극적인 해외 간호사 채용 증가, 저소득 및 중산층 국가가 안전하고 접근 가능한 의료 서비스에 미치는 해로운 영향에 깊은 우려를 표명했다. ICN은 이러한 행위가 간호사가 고갈된 개발도상국의 간호 인력 수급에 미치는 피해에 대해 경고해왔다.
• 인구 고령화와 더불어 팬데믹(COVID-19)에 의해 효과적인 일차 간호와 만성질환 간호의 요구도가 증가했음을 포럼에서 확인하였다. 따라서 이러한 지역사회 관련 전문간호사의 가치에 대한 인식이 증가하고 있음을 확인했다.
• 포럼 참가자들은 충분히 자격을 갖춘 간호 인력을 확보하는 것이 보건의료 시스템 재건과 보편적건강보장(UHC, Universal Health Coverage)을 달성하는 데 중요하다는 것에 동의했다. 간호 인력 지원을 회복하는 것이 시급하다.
• 포럼 참석자들은 모든 국가간호협회가 간호 실무의 우수성을 확보, 인정 및 보장함으로써 간호 인력 증대, 경력개발 및 전문성 향상을 위해 다른 이해관계자들과 협력해야 한다고 동의했다. 특히 승진과 연결된 지속적인 간호 전문성 개발은 환자 중심의 치료를 위한 유능한 간호사를 유지하는 데 가장 효과적인 방법이다.
• 포럼 참여자들은 보건의료시스템을 재건하는 과정 및 간호 인력 문제에서 간호사 인력의 중요한 역할이 충분히 발현되도록, 간호사들이 자국에서 정책 결정 과정에 전적으로 참여하는 것이 중요하다고 동의했다.
• 포럼 참여자들은 간호 인력에 대한 투자가 국제 보건의료를 개선하고 UHC를 달성하며 지속가능한 발전 목표(SDGs, Sustainable Development Goals)를 제공하는 데 필수적일 뿐만 아니라, 환자 안전과 보건의료시스템의 보안 및 지속 가능성에도 필수적이라는 데 동의했다. 건강에 대한 투자는 경제 성장을 가속시키고, 경제 성장의 핵심 원동력이기도 하다.
• 포럼은 WHO와 ICN이 개발하고 세계보건총회(WHA, World Health Assembly)가 채택한 2021-2025년 간호 및 조산을 위한 전략적 방향(SDNM)이 세계적인 간호 인력 지원과 건강 체계 재건을 위한 로드맵이며, 모든 국가에서 시행되어야 한다고 강조했다.
전체 성명문 확인은 다음 링크를 확인하면 된다.
(https://www.icn.ch/system/files/documents/2023-03/PR_08_ICN%20AWFF_BKK2023March%20Final_LW%20edits.pdf)
아시아 지역 출신의 ICN 이사회 멤버 3명, ICN 제3부회장 리안화 황(대만간호사협회), 난타판 친룸프라세르트 이사(태국간호사협회), 그리고 테시마 메구미 이사(일본간호협회)가 참석했다.
※해당 기사의 원문은 아래의 링크를 참조하시오.
(https://www.icn.ch/news/icn-asia-workforce-forum-highlights-widening-gap-global-supply-and-demand-nurses)